عن برنامج تنمية القادة
تعاونت جمعية التطوير والتنمية مع مركز القيادة الإبداعية على تنفيذ برنامج التنمية القيادية، وتأسس مركز القيادة الإبداعية عام 1970 ومقره في الولايات المتحدة الأمريكية، وهو مؤسسة تعليمية غير ربحية تركز فقط على برامج وأبحاث القيادة.
تعرف جريدة الفاينيشال تايمز مركز القيادة الإبداعية على أنه من أعلى 10 مراكز للتعليم التنفيذي على مستوى العالم. ووفقا لتقارير جريدة بيزنيس ويك (1999 و2001 و2003)، تخرج أكثر من 400 ألف طالب من مركز القيادة الإبداعية.
أن مركز القيادة المبدعة يعد واحداً من أهم وأكبر خمسة مراكز تعليمية متخصصة على مستوى العالم .
أهداف البرنامج
إن الهدف الرئيسي لبرنامج تنمية القادة هو مساعدة المديرين في مستويات الإدارة العليا على دعم وتقويه مهاراتهم وفعاليتهم القيادية وذلك من خلال تجارب تعليمية مكثفة .
كما تقدم المادة التدريبية مجموعه متكاملة من أدوات التدريب الفعالة والتي تشمل - بالإضافة إلى مناقشات المفتوحة- تشمل مناقشات على مستوى الفريق لتقييم كل مشارك على المستوى الفردي – أنشطة على مستوى الفريق وتدريب فردى
سيقوم المشاركون بما يلي:
• فهم تأثير قيادتهم الشخصية والسلوك بين الأشخاص في مجموعات عملهم وفاعلية منظماتهم.
• الحصول على360 درجة شاملة تقييم لأسلوب قيادتهم وسلوكهم على نطاق واسع من المراقبين مثل المشرفين والتقارير المباشرة والنظراء والمشاركين الآخرين في البرنامج.
• إبراز تنوع في المناهج التعليمية بما في ذلك التقييم والمحاكاة والمناقشات الجماعية والقراءة والمشاركة في الدورات والإفادة بالرأي الخاصة بالزملاء.
• التغييرات الأساسية في منظماتك.
• بناء والحفاظ على العلاقات الإنتاجية.
• التغيرات الفعالة في الأشخاص الآخرين.
تصميم البرنامج
• تنمية القيادة الفردية.
• تمنية القيادة في مجموعة.
• تنمية القيادة في المنظمات.
• تكامل التعليم.
• خطط التنمية.
المنهجية
يأخذ البرنامج في الاعتبار كل جوانب شخصية المشترك، وليس فقط الجانب العملي، يعد هذا البرنامج بمثابة صورة مرآة لذات. يستخدم البرنامج العديد من مناهج التعليم، بما في ذلك المناقشات والتقييم ودورات المجموعات الصغيرة والإفادة بالرأي الخاصة بالنظراء ونشاطات تعليم المجموعات. يحصل كل مشارك على دورات ثقة إلى جانب التدريب على الإفادة بالرأي مصدق عليها من مركز القيادات الإبداعية لمراجعة النتائج الأسبوعية ولبدء تحديد الأهداف الواضحة المحددة. دورات مسجلة بالفيديو تساعد الأفراد على فهم أفضل لمهاراتهم التأثيرية. ليست من نوع برامج "أجلس وأنصت"، ولكنها فعالة وعملية للغاية.
هيئة التدريس
يضم برنامج التنمية القيادية 2 من كبيري المدربين في مركز القيادة الإبداعية و6 من معلمي الإفادة بالرأي. يتم العمل ببرنامج التنمية القيادية لأكثر من 30 عاماَ ويتم تصنيفه من أفضل البرامج من هذا النوع.
القيمة التي تكتسبها المنظمة المشاركة
تم تصميم برنامج التنمية القيادية من أجل تقديم التقييم الفعال وعناصر الإفادة بالرأي والقضايا والملاحظات الدقيقة التي تواجه القيادات والخبرات العملية. سيساعد هدف هذا البرنامج المشاركين من العمل عبر الحدود التنظيمية، وزيادة تركيز عمل مجموعة المشاركين على الأهداف والاستراتيجيات. بالإضافة إلى تحسين الإدراك الذاتي والثقة بالذات التي ستمكن كل مشارك من فهم تحدياته ومناقشة الحلول الممكنة التي يحتاجها التغيير. ويساعد البرنامج المشاركين أيضاَ على بناء والحفاظ على العلاقات الإنتاجية مع مجموعات العمل الأخرى في منظمته
شروط الالتحاق
من يمكنه المشاركة في البرنامج؟
القيادات الكبيرة والمجتهدة التي تريد دعم فاعلية قيادتها من خلال الإفادة بالرأي- والعمل على زيادة التجربة التعليمية.
كيف يمكننا التسجيل؟
يجب على كل مشارك الآتي:
* استكمال صيغة الطلب التفصيلية
* تضمنه أو تعينه منظمته
* تحديد 3-4 مستويات لاستكمال مقياس 360 آلة على الانترنت 8 أسابيع قبل بداية البرنامج.
مزيد من التفاصيل:
المدة: 5 أيام
المكان: فندق 5 نجوم، القاهرة
متوسط عدد المشاركين: 20-25 مشارك
تم اختيار الفصول من أجل ضمان تنوع في الشركات والقطاعات