عن برنامج أساسيات القيادة
يعمل برنامج أساسيات القيادة على تنمية مدارك ومعارف المشاركين وكذلك مهاراتهم وتوجهاتهم في قيادة الذات وأيضا قيادة الآخرين مع التركيز على بناء الوعي الذاتي والابتكار والإبداع ووضع خطط وأولويات على المدى القصير والبعيد.
هذا البرنامج يمكن المشاركين من خلق علاقات إنسانية إيجابية وبيئة عمل صحية ومتعاونة، أيضا يركز على تحقيق رضاء الجمهور الداخلي بالمنظمة (العاملين) وفهم الاختلافات فيما بين الأفراد كما يعمل على تزويد قادة المستقبل بالمهارات اللازمة لتنمية فريق العمل الذي يعملون معه ولانجاز أهداف المنظمة ككل.
أهداف البرنامج
• تم تصميم برنامج أساسيات القيادة ليساعد الموظفين على تقدير قيمهم الذاتية وتقدير أنفسهم وخلق مناخ يحث على المبادرة، ضبط الذات ومراجعتها، تنمية الوسائل التي تساعد على زيادة تقدير الذات والثقة فيها وبالتالي زيادة معدلات الأداء، كما يساعد البرنامج أيضا على تحديد مواضع التنمية الذاتية المرتقبة.
• يحرص البرنامج أيضا على تزويد المتدرب بالأدوات اللازمة التي تمكنه من تحقيق الصلة بين أهدافه الشخصية وأهداف وقيم العمل بحيث يصبح قادراً على ترتيب الأولويات من حيث الأهداف والاحتياجات والرغبات وذلك بطريقة عملية وفعاله.
• أيضا يضمن هذا البرنامج تحقيق التواصل الفعال والسريع مع العملاء وذلك باستخدام أسلوب تمثيل الأدوار لتوضيح المشكلات الشائعة في الاتصال وتقديم الحلول المناسبة لها.
• ولكي تحتفظ المنظمات بميزتها التنافسية وتحقق الربحية الدائمة فعليها أن تخلق مناخاً داعماً ومستهدفاً للعملاء واحتياجاتهم وذلك لضمان الرضاء التام والدائم للعملاء وعلى جميع مستويات التعامل.
• ويدرك القادة تماماً مدى أهمية العنصر البشرى في تحقيق أعلى ربحية للفرد وللمنظمة
تصميم البرنامج
منهج (1) - قم بقيادة نفسك
- إدارة الوقت
منهج (2) الاتصال (الأساسيات والمهارات)
منهج (3) خلق بيئة عمل مترابطة
منهج (4) أساليب وأدوات مهارات القيادة
المنهج (5) مهارات العرض
منهج (6) القضاء على العمل المزيف
المنهجية
التدريب في هذا البرنامج قائم على الناحية السلوكية بمعنى أن المشاركين يقومون بتنفيذ ما يتعلمونه في كل منهج عملياً ويتم ذلك من خلال تمرينات، ألعاب، تمثيل أدوار، حالات دراسية، محاكاة لشركات ومنظمات حقيقية.
القيمة المحققة للمنظمات المشاركة في البرنامج
• معرفة أهمية الرؤية الشخصية وإدراك مدى أثرها على نجاح الفرد.
• الاستفادة من المعارف والتجارب الذاتية في عملية صنع القرار.
• خلق لغة مشتركة للتفاعل والتعامل داخل المنظمة.
• تحسين القدرة على بناء جسور الثقة مع الآخرين.
• التأكيد على أهمية خدمة العملاء داخلياً كأساس لنجاح المنظمات التي تستهدف خدمة العملاء وتحقيق رضائهم.
• تحديد العوامل والأسباب التي قد تمنع المنظمة من تعظيم الفائدة من عملائها.
• تعلم أهم أساسيات القيادة.
• بناء فريق عمل يستخدم لغة ايجابية مشتركة للاتصال والتواصل.
• تقييم أفراد الفريق من حيث مناطق القوة، الضعف، وسائل التحفيز والأدوار الوظيفية.
شروط الالتحاق
هذا البرنامج تم تصميمه لإعداد القادة والمديرين الجدد وكذلك الموظفين من شاغلي الوظائف العليا والإشرافية وأيضا القادة المرتقبون والمرشحون للترقي أو لشغل وظائف إدارية أعلى.
جب على كل مشارك الآتي:
* استكمال صيغة الطلب التفصيلية
* تضمنه أو تعينه منظمته
مزيد من التفاصيل
مدة البرنامج: تدريب لمدة يومين أسبوعياً بإجمالي 11 أيام تدريب
الموقع: فندق بالقاهرة
متوسط عدد الدارسين يتراوح بين 20-25 مشارك
تنبيه هام: متوفر كبرنامج معدل وفق طلب العميل